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七年前，牛鞏村還是個平平無奇的小村子，當時，村干部準備花費兩萬塊錢修繕破舊不堪的村委會辦公樓。但查完村里的賬本，卻發(fā)現(xiàn)賬面上寥寥無幾。而如今，牛鞏村已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化，成為遠近聞名的村集體經(jīng)濟發(fā)展“標桿”，2020年、2021年村集體經(jīng)濟收入近50萬元，“牛鞏模式”頓時“名聲鵲起”。短短幾年，牛鞏村是如何走出了一條屬于自己的村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大之路的呢？

黨建引領，點燃發(fā)展“引擎”

村民富不富，關(guān)鍵看支部；村子強不強，要看“領頭羊”。牛鞏村以換屆為契機，選優(yōu)配強村黨組織，把思想素質(zhì)高、帶動能力強、群眾口碑好的能人賢士、致富帶頭人引進村兩委班子。建立“黨建+合作社+企業(yè)+農(nóng)戶”機制，充分發(fā)揮黨組織領富帶富作用，破解土地、生產(chǎn)、技術(shù)、銷路難題。組建牛鞏專業(yè)合作社黨支部，堅持群眾致富契機在哪里，就把組織建在哪里。實施“把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人”的“雙培養(yǎng)”工程，吸納一批致富能人進入黨員隊伍，選送一批青年黨員赴普洱、勐海實地學習新技術(shù)、新理念。

(資料圖片僅供參考)

依托產(chǎn)業(yè)，筑牢發(fā)展“基石”

持續(xù)引入新技術(shù)、新設備，推動茶產(chǎn)業(yè)科學化管護、標準化采收、規(guī)?；庸ぃ行岣卟枞~品質(zhì)。搶抓綠春縣“一縣一業(yè)”發(fā)展機遇，推進有機肥替代化肥示范、綠色高產(chǎn)高效示范建設，打造牛鞏有機茶葉示范基地500余畝，開發(fā)大樹茶42畝、古樹茶700余株。依托“海拔高、云霧多、有機土壤”得天獨厚的自然條件和緊鄰黃連山國家級自然保護區(qū)的金字招牌，創(chuàng)建高山生態(tài)茶品牌——云尚綠春、同心攜手，不斷提升本土綠色品牌價值和認可度。采取“訂單式”生產(chǎn)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等模式，拓寬市場銷售渠道，讓“樹葉子”變“金葉子”，促進“輸血”變“造血”。

健全機制，扭住發(fā)展“關(guān)鍵”

建立健全運行機制，制定實施《牛鞏茶葉專業(yè)合作社章程》，成立組織機構(gòu)，明確合作社職責，社員權(quán)利、義務，以及財務管理制度。聯(lián)結(jié)村集體、合作社、農(nóng)戶和企業(yè)利益，預留一定收益作為合作社發(fā)展壯大資金，再將剩余收益的20%用于社員出資額占比分紅，60%用于社員與合作社的業(yè)務交易量比例獎勵，20%用于村集體經(jīng)濟分紅，同時，按照“訂單”每年為企業(yè)提供品質(zhì)優(yōu)、價格優(yōu)的“雙優(yōu)”茶原料。推行“一員謀四利”模式，加入社員可享受高于市場的初加工茶葉價格紅利，可進入合作社工作享受工資紅利，可根據(jù)合作社收益享受年底分紅紅利，可按照貢獻量享受獎勵紅利。

激發(fā)動力，釋放發(fā)展“活力”

在牛鞏村創(chuàng)建全縣首家“動力小站”，建立包括人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明家風、政策知曉等8個方面的21個考評項目，定期考評打分，張榜公示。將農(nóng)戶發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)貢獻率與“動力小站”積分掛鉤，交售茶葉到合作社就可換取積分20分，每超過100公斤增加10分。農(nóng)戶再用積分兌換化肥、小型農(nóng)具以及日常用品，反哺生產(chǎn)生活發(fā)展。從村集體經(jīng)濟收益中拿出一定比例資金用于支撐“動力小站”建立、運轉(zhuǎn)，倒逼村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，形成互促互進良性循環(huán)。2022年，“動力小站”累計兌換積分6萬余分，社員從最初的33戶迅速增長到188戶。

多方聯(lián)動，匯成發(fā)展“合力”

黨委政府、掛聯(lián)單位、行業(yè)部門、茶葉企業(yè)、種植農(nóng)戶匯成一條心、擰成一股繩，共同發(fā)力，助推村集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。黨委政府發(fā)揮關(guān)鍵引領作用，引入發(fā)展新思路，凝聚多方合力，推動項目落地見效。掛聯(lián)單位投入“真金白銀”建設基礎設施，選派精兵強將駐村幫扶，展現(xiàn)掛聯(lián)責任擔當?？h農(nóng)科局、茶葉企業(yè)指導培訓種植、加工、包裝、銷售技術(shù)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，拓開市場銷路。種植農(nóng)戶就近就地務工，為合作社提供源源不斷的茶葉，充分保障加工原料、勞動力不斷層。

通訊員：李杉靈 圖片來源：紅河供電

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